Polityka społecznej odpowiedzialności biznesu NetSupport

W NetSupport rozumiemy naszą odpowiedzialność wobec społeczeństwa oraz znaczenie dawania i wnoszenia wkładu do zrównoważony rozwój. Jako część większego systemu ludzi, wartości, innych organizacji i natury, definiujemy Społeczną Odpowiedzialność Biznesu w następujący sposób:

• Prowadzenie działalności gospodarczej w sposób społecznie odpowiedzialny i etyczny;
• Ochrona środowiska i bezpieczeństwa ludzi;
• Wspieranie praw człowieka; I
• Angażowanie, uczenie się, szanowanie i wspieranie społeczności i kultur, w ramach których pracujemy.

Włączamy tę politykę zarówno do naszych codziennych działań, jak i procesów decyzyjnych, aby mieć pewność, że jest ona wdrażana w całej firmie.

Chronić środowisko
NetSupport zdaje sobie sprawę, że nasza praca ma wpływ na środowisko i że mamy obowiązek zarządzać tym wpływem w sposób odpowiedzialny i etyczny. Robimy to poprzez identyfikację wszystkich znaczących wpływów na środowisko i wdrażanie procesów mających na celu zapobieganie im, ograniczanie i łagodzenie ich. Należą do nich recykling, oszczędzanie energii i stosowanie technologii przyjaznych dla środowiska.

Ochrona ludzi
NetSupport zrobi wszystko, co jest praktycznie możliwe, aby chronić zdrowie, bezpieczeństwo i dobro naszych pracowników oraz wszelkich innych osób, na które wpływają nasze działania – i nie narazi zdrowia i bezpieczeństwa żadnej osoby.

Prawa człowieka
NetSupport jest zaangażowany w ochronę praw człowieka. Jako globalny dostawca dla klientów na całym świecie jesteśmy pracodawcą zaangażowanym w zapewnienie równych szans i będziemy przestrzegać wszystkich uczciwych praktyk pracy. Zadbamy o to, aby nasze działania nie naruszały bezpośrednio ani pośrednio praw człowieka w żadnym kraju.

Wspieranie społeczności
NetSupport jest aktywnym członkiem społeczności lokalnej, a zarówno pracownicy firmy, jak i indywidualni biorą udział w działaniach związanych ze zbieraniem funduszy i sponsorowanymi wyzwaniami. Zachęcamy także naszych pracowników do poświęcania czasu i energii na stanowiska kierownicze i inne role w organizacjach społecznych.